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1.上班如果老是遇到同事陷害，怎么办呢？

　　同事说的未必就对，但无论正确与否先客观分析，改变可以改变的，坚持应该坚持的，妥协能够妥协的。如果就是老和尚想教你混日子，其实没什么营养，但为了合群你可以妥协点，学会当面时打打哈哈。年轻人，初生牛犊不怕虎，心高气盛，以为自己可以改变世界，正常。没点年少轻狂还是年轻人吗。别人批评你不用感到沮丧，真是自己稚嫩，改就是了，慢慢变成熟就好了。人必须要去经历，通过失败和成功，反思、体悟、总结、践行，变成自己的智慧与经验，谁不是这样过来的呢。同事在说你幼稚的时候，没准儿心里是满满的羡慕，年轻就是资本，年轻等于大把未被使用的时间，大把未被使用的时间等于人生无限的可能。所以，人们常说“莫欺少年穷”。年轻人最难得可贵的是：虚心与上进心。虚心能发现问题，上进心能解决问题。初入职场，很多年轻人身上带着学生思维，喜欢讲“这事我不会”，心里头还是个自然人，做事把喜好当成考量因素，这其实就是一种幼稚。你上学的时候，是学员，上班了以后，是职员，二者最大的区别是：学员是要交学费的，职员是给你发工资的，你动不动讲我不会，老板能高兴吗。把“我不会”变成“我可以学”，就职业了一点。

2.单位的同事陷害我怎么办？

　　有时候真是那样，人和人在一起，如果一个好，都跟着好。一个不好~那就都跟着坏。我刚开始工作的时候，进到一家公司，干了几年的老员工也是排挤我，虽然待遇很好，但是还是毅然决然的离开那里。不想每天活在战斗中，不想每天身心那么疲惫，可能因为我是女生吧，我不想害人，也不想别人害我，只要做单纯的就好。后来找到一家公司，无论从环境待遇还是同事，都很符合心意，工作起来特别舒心~甚至每天上班都是很期待的心情~你这样的情况更是无处诉苦，他们都联合起来对付你了，再呆下去也没意义，如果你跟领导说，领导也不会为了你而炒了他们几个人吧？除非你的能力真是很优秀，领导真的很看重你。否则，领导还会觉得你不合群，你不适合这里。以后，你呆下去，不管见领导还是他们，都会尴尬的。何必把自己委屈在这里？直接干脆利落的走人，何必看他们这群人的脸色，受他们的欺辱！你说呢~

3.如果遇到被同事陷害的情况，应该如何冷静的应对？

　　我行我素独来独往之人，这种人从不和人交往，也不善和大家交流，就给井水不犯河水一样。可能就是高锋的热心肠搞得自己差点丢掉工作;原来是新同事的工作出现的失误，只好几个人联合起来将责任推到高锋身上，首先要各自多做自我批评，严格要求自己，态度要诚恳，虚心敬意，向对方开诚布公，争求意见，对于对方提出的意见，一定要做到有则改之，无则加勉，虚心接收，努力改正。
　　双方吵够了闹够了，不妨冷处理一下，静下心来各退一步，找个中间人调庭一下，找岀双方产生纠纷的背后原因，化解双方矛盾，解开彼此的心结，冤家宜解不宜结。路不平大家踩，低调做人，沉默是金，善良为本老是忍受，会一直受欺负，你的一个反抗，也会使你们成为朋友的。
　　遇到这种事情千万不要冲动，有时候好心很容易做坏事，一定要在全面了解之后再去实施，采取较为合理的办法去解决。最好的办法就是离开，好好的发展自己，以后衣锦还乡，再做打算不迟。君子报仇，十年不晚嘛。
　　看是什么事情了，既然是栽赃陷害，那肯定也有证据，帮你妈妈出出主意，找找证据咯，帮助事情解决；但随着时代的发展，社会的文明进步，这类人越来越少。虽说是越来越少，但却仍然有。
　　方法还是这个方法，你不一定和他硬对硬，而是要学会借力打力，让他去招惹一些他都惹不起的人。让别人替你消灭他。如果感觉对自已伤害、坑害太深，也不要一味的善良，拿起法律武器与其斗争，还有众人的眼晴是雪亮的。对于坑人，陷害的事情，是防范于未然。虽然是人在江湖，但是，远离是非之地，是非之人，是不会发生悲剧的。

4.如果发现被自己同事陷害了，该如何调整好心态？

　　第一，保持淡定
　　如果被冤枉，一定要保持淡定，
　　即使心中万马奔腾，表面上也要风平浪静。
　　你越是淡定，对手就越慌，
　　越是淡定，代表你心中越坦荡。
　　如果事情一发生就暴跳如雷，或者喊冤叫屈，
　　在气势上，就已经败下阵来。
　　先保持冷静，表明自己的立场，然后再开始接下来的行为。
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　　第二，不要乱咬人
　　在面对突发事情，一定要有一个冷处理的原则，也就是要让事情降温，而不是让事情升温。
　　在自己被冤枉的情况下，千万不要狗急跳墙，狗急跳墙就容易乱咬人。
　　就算了怀疑是谁做的，在没有证据的情况下说出来也没有用，
　　并且，万一自己判断失误，那岂不是多一个敌人，把事情搞得更加复杂。
　　在没有确切的证据的情况下，先不要指责他人，
　　你越是心里有谱，脸上不慌，竞争对手就越害怕，更容易露出马脚。
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　　第三，和上级打好招呼
　　你和你的上级领导，在一定程度上来讲是绑在一根绳上的蚂蚱，
　　你出了事情，对他来讲总归是不光彩的。
　　所以可以在私底下先和上级领好打好招呼，实事求是地说明自己的情况，也争取他的帮助和理解，
　　如果你没有和上级领导通好气，可能第一个会被他卖掉。
　　因为上级领导想撇清关系，你就做了炮灰。
　　第四，集中力量，证明清白
　　为什么会被冤枉，可能是因为某些误会，
　　也有可能是因为隐藏了某些见不得台面的不太好的事情而遭人算计，甚至还有可能是别人挖好的坑。
　　总归是兵来将挡，水来土掩，见招拆招，
　　如果实在事实证明不了清白，那么需要做的是对方来证明你确实有错。
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　　第五，见好就收，给领导台阶
　　即使被人冤枉，也要识大体，顾大局。
　　即使是证明了自己的清白，也不要得理不饶人，借机撒泼，
　　这样子在老板看来，即使你没有错，也是一个坏事的家伙。
　　一般能被人冤枉，自己多多少少有一点小问题，所以不妨承认一些无关紧要的小错，给领导一个台阶。
　　表面上虽然自己受了委屈，但让领导知道你是识大体，顾大局的，反而高看你一眼。
　　一个人的胸怀有多大，脸上就有多淡定，
　　泰山崩而面不改色，能吞下多大的委屈，就能成就多大的事业

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